業務開始までのフローイメージ

業務に必要なスキル・条件などを弊社にお伝えいただくだけで、人材をタイムリーに、必要な人数・期間だけ活用することが可能です。
例）人材派遣の場合
01.ヒアリングの実施
おご指定いただいた日時にて弊社の営業担当がお伺いし、お客様の人材に関するご要望についてヒアリングさせていただきます。
ご依頼の背景・業務内容・必要スキルやご希望人数・期間などをお聞かせ願います。
また、内容によっては効率的な人材活用の方法についてご提案させていただく場合もございます。
02.人材のご提案
弊社登録スタッフの中から、お客様のご要望に合うスタッフを厳選・マッチングし、ご提案させていただきます。
また、就業開始後の定着率向上のため、スタッフと営業担当で就業前に「職場見学」にお伺いする場合がございます。
03.ご契約の締結
スタッフの採用が決まった場合は、お客様と弊社の間にて労働者派遣法に基づくご契約の手続きをいたします。 業務内容や各種条件・勤務開始日や期間などについて改めてご確認いただき、基本契約書・個別契約書を取り交わし、ご契約の締結となります。
04.就業開始・アフターフォロー
勤務初日にはお客様専任の担当者が同行し、改めてご挨拶させていただきます。
その後は専任の担当者が定期的にお客様のもとへ参りまして、スタッフの勤務状態やご要望についてお伺いします。
お客様の業務に最大限に貢献できるよう、お客様とスタッフ双方のフォローアップに努めます。
05.ご契約の更新
契約満了日の一ヶ月半ほど前になりましたら、ご契約更新の有無についてお伺いします。
ご契約を更新いただける場合はスタッフ本人の同意後、更新契約の手続きをいたします。
また、残念ながらスタッフが契約延長を希望しなかった場合は、別のスタッフでの派遣継続をご提案いたします。
ご契約を更新しない場合は、満了日で契約終了となります。