人材活用サービスを利用して、
強くしなやかな企業へ!

弊社が提供する人材サービスをご紹介いたします。
どのサービスがマッチするかご不明な場合でもお気兼ねなくご相談ください。
貴社にベストマッチする最適な人材サービスをご提案させていただきます。

人材派遣

今、必要な戦力をタイムリーにご提供。
人事担当者様のご要望にお応えいたします。
導入のメリット
  • 繁忙期、欠員発生時など、必要な期間に人材を確保できます。
  • 採用に関する手間や費用がゼロになります。
  • 労務管理費や福利厚生費がかかりません。
人材派遣の関係図

紹介予定派遣

派遣スタッフとして採用し、その後、正社員として受け入れ。採用活用におけるリスクを最小限に。
導入のメリット
  • 事前に能力・適性が判断でき、雇用のミスマッチを減らせます。
  • 募集コストや採用業務の負担が軽減できます。
  • 正社員採用や緊急の人材補充に迅速に対応できます。
人材派遣の関係図

職業紹介

社員を効率的に採用したい。
コンサルタントが求人依頼から入社までのお手伝いをするサービスです。
導入のメリット
  • 繁忙期、欠員発生時など、必要な時期に人材を確保できます。
  • 採用に関する手間や費用がゼロになります。
  • 労務管理費や福利厚生費がかかりません。
人材派遣の関係図

G&Gには、他社にはないメソドロジーと優れたコンサルティングノウハウで、ハイスペックな人材を確保する「スカウト・サーチ型紹介」と、独自の膨大なデータベースと人的ネットワークを活用して幅広い人材ニーズに応える「登録型紹介」で貴社にベストマッチの即戦力をご提供いたします。

業務請負

業務をスリム化したい。
そんな経営者様のご要望にお答えするのが、
業務請負です。
導入のメリット
  • 社員で業務を処理するより低コスト。
  • 採用・教育など人事・現場担当者様の業務の軽減。
  • 派遣抵触日がないので長期的なお付き合いができます。
人材派遣の関係図

サチリク(採用ホームぺージ)

人材会社ならではのノウハウで採用ホームページ作成・求人作成・広告出稿を行い、直接雇用を支援いたします。
導入のメリット
  • 職業紹介に比べ、募集コストが低くなる可能性があります。
  • 自社で直接雇用を進めるときに最も面倒な、「求人情報作成」「掲載する媒体選び」「HPへの採用情報掲載」といった手間がかかりません。
  • 成果の分析報告・改善提案が定期的にあり、継続的かつ着実に採用活動の改善を見込めます。
  • お客様も編集できる「採用ホームページ」は、契約終了後も利用可能です。※求人情報掲載・広告出稿機能除く
サチリク(採用ホームぺージ)の関係図

外国人材(特定技能)

国内外から、一定以上の日本語能力、及び 実務経験、知識がある外国人材の確保を実現します。
導入のメリット
  • 国内外からの採用が可能=高い採用率。
  • N4程度の日本語能力が担保されます。
  • 技能実習からの切替の場合は経験のある人材、即戦力人材の採用が可能です。
外国人材(特定技能)の関係図

G&Gが運営している外国人材専用の求職サイトから、企業様が求める人材をピックアップし、ご紹介することができます。
また、外国人材の生活支援を行うことで、お仕事の定着率向上につながります。複雑な在留資格変更手続きや定期的な報告書類等においては、 自社の専門チームが全面的にバックアップいたします。

外国人材(技能実習生)

企業様には技能実習生を受け入れするための支援を、 実習生には日本で安心して生活できるようサポートいたします。
導入のメリット
  • 「開発途上国の発展支援につながる国際貢献=企業ブランドの向上」につながります。
  • 人材会社による労務管理でトラブルを抑制することができます。
  • 求める人数を確実に採用できます。
外国人材(技能実習生)の関係図

G&Gが実習生の生活支援を行うことで、協同組合(監理団体)が監査・指導業務に注力することができ、その結果健全な技能実習制度の運営、コンプライアンスを遵守することができます。

病院対応や生活指導等をG&Gが行うことで、企業様の負担軽減にもつながります。